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Le recrutement, la formation, la rémunération et la gestion des carrières des agents publics reposent sur:les principes d’efficacité et de transparence, notamment le mérite, l'équité, l'aptitude, la mobilité et la lim…
Le recrutement, la formation, la rémunération et la gestion des carrières des agents publics reposent sur:les principes d’efficacité et de transparence, notamment le mérite, l'équité, l'aptitude, la mobilité et la limitation de durée à un poste;les procédures appropriées pour sélectionner et former les personnes appelées à occuper les postes publics considérés comme particulièrement exposés à la corruption;un traitement adéquat et des indemnités de nature à garantir un niveau de vie décent;l'élaboration de programmes d'éducation, de formation et de sensibilisation.
Sous-section 2 – Codes de conduite des agents publics