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Un différend individuel du travail est un litige qui oppose, en cours d’emploi ou à l'occasion de la rupture du contrat de travail, un travailleur à son employeur ou un apprenti à son maître.
Un différend individuel du travail est un litige qui oppose, en cours d’emploi ou à l'occasion de la rupture du contrat de travail, un travailleur à son employeur ou un apprenti à son maître.