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Le contrat de travail est également suspendu pendant la période de mise en disponibilité sans salaire, obtenue par le travailleur à sa demande, pour remplir des obligations d'ordre personnel, notamment pour:l'allaitem…
Le contrat de travail est également suspendu pendant la période de mise en disponibilité sans salaire, obtenue par le travailleur à sa demande, pour remplir des obligations d'ordre personnel, notamment pour:l'allaitement à l'issue d'un congé de maternité;l'assistance à un enfant physiquement diminué;l’exercice d’un mandat public;le congé de formation;élever son enfant.La période de mise en disponibilité n’entre pas en ligne de compte pour le calcul de l'ancienneté et du congé.