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A défaut de convention ou accord collectif, des règlements fixent:les catégories professionnelles et les salaires minima correspondants;les taux minima de majoration des heures supplémentaires effectuées de jour et de…
A défaut de convention ou accord collectif, des règlements fixent:les catégories professionnelles et les salaires minima correspondants;les taux minima de majoration des heures supplémentaires effectuées de jour et de nuit pendant les jours ouvrables, les dimanches et les jours fériés;éventuellement les primes d'ancienneté et d'assiduité.